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LAG-BADEN-WUERTTEMBERG – Aktenzeichen: 5 Sa 28/04

Urteil vom 12.11.2004

Rechtsgebiete:	MTV, BGB, ZPO, BUrlG, NachwG
Vorschriften:	MTV § 16 Ziff. 5, MTV § 16 Ziff. 8, MTV § 17 Ziff. 1, MTV § 18 Ziff. 3, MTV § 24, MTV § 24 Ziff. 1, MTV § 24 Ziff. 1 d, BGB §§ 305 ff, BGB § 305 Abs. 2, BGB § 305c Abs. 1, BGB § 307 Abs. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, BGB § 307 Abs. 2, BGB § 307 Abs. 3, BGB § 308, BGB § 309, BGB § 310 Abs. 4 S. 2 a. E., BGB § 310 Abs. 4 S. 3, ZPO § 138 Abs. 3, BUrlG § 7 Abs. 4, BUrlG § 1, BUrlG § 3, BUrlG § 5, NachwG § 2 Abs. 1 S. 1,
Stichworte:	arbeitsvertragliche Jeweiligkeitsklausel, Transparenzgebot und Überraschungsklausel,
Verfahrensgang:	ArbG Stuttgart 30 Ca 4367/03 vom 26.11.2003

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