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LAG-BADEN-WUERTTEMBERG – Aktenzeichen: 13 Sa 5/08

Urteil vom 09.07.2008

Leitsatz:	Der Begriff "Entlassung" in § 18 Abs. 4 KSchG ist, wie der entsprechende Begriff in § 17 Abs. 1 KSchG, im Sinne der Bedeutung als "Kündigung" zu verstehen.
Rechtsgebiete:	KSchG, ArbGG, BetrVG, ZPO, BGB
Vorschriften:	KSchG § 1 Abs. 2, KSchG § 10, KSchG § 17, KSchG § 17 Abs. 1, KSchG § 17 Abs. 2, KSchG § 18, KSchG § 18 Abs. 1, KSchG § 18 Abs. 4, ArbGG § 64 Abs. 2 Buchstabe c, ArbGG § 64 Abs. 6 Satz 1, ArbGG § 66 Abs. 1 Satz 1, ArbGG § 69 Abs. 2, ArbGG § 69 Abs. 3 Satz 2, BetrVG § 102, BetrVG § 113, BetrVG § 113 Abs. 3, ZPO § 519, ZPO § 520, BGB § 613a,
Stichworte:	Begriff "Entlassung" in § 18 Abs. 4 KSchG,
Verfahrensgang:	ArbG Karlsruhe, 1 Ca 539/06 vom 23.11.2007

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