JuraForum.de > Urteile > LAG-BADEN-WUERTTEMBERG > Urteil vom 05.01.2007, Aktenzeichen: 7 Sa 93/06

LAG-BADEN-WUERTTEMBERG – Aktenzeichen: 7 Sa 93/06

Urteil vom 05.01.2007

Rechtsgebiete:	ZPO, BetrVG, BGB, KSchG, GewO
Vorschriften:	ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2, BetrVG § 3, BetrVG § 102, BetrVG § 102 Abs. 1, BetrVG § 102 Abs. 1 Satz 2, BetrVG § 102 Abs. 5, BetrVG § 102 Abs. 5 Satz 1, BGB § 242, BGB § 305 Abs. 1 Satz 1, BGB § 307, BGB § 307 Abs. 1 Satz 1, BGB § 307 Abs. 1 Satz 2, BGB § 307 Abs. 2 Nr. 1, BGB § 307 Abs. 3 Satz 1, BGB § 611, BGB § 613, KSchG § 1 Abs. 3, KSchG § 1 Abs. 3 Satz 1, KSchG § 1 Abs. 3 Satz 2, KSchG § 1 Abs. 4, KSchG § 2 Satz 1, GewO § 106, GewO § 106 Satz 1,
Stichworte:	Änderungskündigung und Sozialauswahl, Nachschieben von Gründen und Betriebsratsanhörung, Direktionsrecht qua Formularvertrag und AGB-Kontrolle, Inhalt und Reichweite einer Formularfreistellungsklausel in Bezug auf Beschäftigungs- und Weiterbeschäftigungsanspruch,
Verfahrensgang:	ArbG Stuttgart 14 Ca 2149/06 vom 19.07.2006

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