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LAG-BADEN-WUERTTEMBERG – Aktenzeichen: 19 Sa 47/05

Urteil vom 03.03.2006

Rechtsgebiete:	TzBfG, BMT-G II, BGB, KSchG, BetrVG, SGB IX
Vorschriften:	TzBfG § 14 Abs. 2, TzBfG § 14 Abs. 3, TzBfG § 15 Abs. 3, BMT-G II § 5, BMT-G II § 50, BMT-G II § 50 Abs. 1, BMT-G II § 67 Ziff. 9, BGB § 138, BGB § 242, BGB §§ 305 ff., BGB §§ 307 ff., BGB § 307 Abs. 1, BGB § 307 Abs. 1 Satz 1, BGB § 307 Abs. 1 Satz 2, BGB § 307 Abs. 3, BGB § 307 Abs. 3 Satz 1, BGB § 307 Abs. 3 Satz 2, BGB § 310 Abs. 4 Satz 1, BGB § 310 Abs. 4 Satz 3, KSchG § 1, BetrVG § 102, SGB IX § 84 Abs. 2, SGB IX § 90, SGB IX § 95 Abs. 2,
Stichworte:	Vertragliche Bezugnahme auf Tarifvertrag und Transparenzkontrolle,
Verfahrensgang:	ArbG Karlsruhe 1 Ca 352/04 vom 15.04.2005

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