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LAG-BADEN-WUERTTEMBERG – Aktenzeichen: 8 Sa 3/08

Urteil vom 01.07.2008

Leitsatz:	Nach Ausspruch einer (offensichtlich unwirksamen) fristlosen betriebsbedingten Änderungskündigung ist die Weiterbeschäftigung zu den neuen, schlechteren Arbeitsbedingungen vor Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist den Arbeitnehmern nicht zumutbar. Die Ablehnung eines entsprechenden Prozessbeschäftigungsangebotes stellt kein böswilliges Unterlassen im Sinne der §§ 11 Ziff. 2 KSchG, 615 Satz 2 BGB dar.
Rechtsgebiete:	KSchG, BGB
Vorschriften:	KSchG § 11 Ziff. 2, BGB § 615 Satz 2,
Stichworte:	Annahmeverzug, böswilliges Unterlassen von Zwischenverdienst,
Verfahrensgang:	ArbG Heilbronn, 6 Ca 217/07 vom 19.09.2007

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