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LAG-BADEN-WUERTTEMBERG – Aktenzeichen: 5 Ta 35/09

Beschluss vom 31.07.2009

Leitsatz:	1. Die Bewertung einer unter Vorbehalt der sozialen Rechtfertigung angenommen Änderungskündigung erfolgt nach § 42 Abs. 3 GKG i. V. mit § 48 Abs. 1 GKG und § 3 ZPO. 2. Der Streitwert ist in diesem Fall entsprechend § 42 Abs. 4 Satz 1 GKG auf höchstens ein Bruttovierteljahresentgelt begrenzt.
Rechtsgebiete:	GKG, ZPO
Vorschriften:	GKG § 42 Abs. 3, GKG § 48 Abs. 1, ZPO § 3,
Stichworte:	Änderungskündigung, Änderung der Arbeitsbedingungen, Verringerung der Vergütung,
Verfahrensgang:	ArbG Stuttgart, 8 Ca 129/09 vom 23.06.2009

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