JuraForum.de > Urteile > LAG-BADEN-WUERTTEMBERG > Beschluss vom 06.08.2001, Aktenzeichen: 15 TaBV 1/01
| Rechtsgebiete: | BetrVG, ArbGG, AÜG, KSchG |
| Vorschriften: | BetrVG § 23, BetrVG § 23 Abs. 3, BetrVG § 23 Abs. 3 Satz 1, BetrVG § 99, BetrVG § 99 Abs. 1, BetrVG § 99 Abs. 1 Satz 1, BetrVG § 99 Abs. 2, BetrVG § 100, BetrVG § 101, BetrVG § 102 Abs. 2 Satz 4, BetrVG § 105, ArbGG § 66 Abs. 1, ArbGG § 72 Abs. 2 Nr. 1, ArbGG § 81 Abs. 3 Satz 2, ArbGG § 87 Abs. 1, ArbGG § 87 Abs. 2, ArbGG § 87 Abs. 2 Satz 3, ArbGG § 89 Abs. 2, ArbGG § 92 Abs. 1, AÜG § 1 Abs. 3, AÜG § 14 Abs. 3, KSchG § 1, |
| Stichworte: | Inhalt der Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers bei der vorübergehenden Einstellung von Arbeitnehmern, die ansonsten in einem ausländischen Konzernbetrieb beschäftigt werden, Vorrang der Regelungen des deutschen Betriebsverfassungrechts vor den individualrechtlichen ausländischen Rechtsnormen, kein Unterlassungsanspruch bezüglich der Einstellung, wenn die Betriebspartner nur über den Inhalt der zu erteilenden Information streiten, |
| Verfahrensgang: | ArbG Stuttgart 23 BV 106/00 vom 12.01.2001 |
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