( Angemeldet bleiben?)  

JuraForum.deUrteileHessisches LandesarbeitsgerichtVerkündungsdatum10 / 2007 

Hessisches Landesarbeitsgericht

Entscheidungen 10 / 2007



Insgesamt sind 12 Entscheidungen vorhanden, angezeigt werden die Entscheidungen 1 bis 4:


HESSISCHES-LAG – Urteil, 16 Sa 2012/06 vom 29.10.2007

Rechtsgebiete:AEntG, BGB
Schlagworte:Arbeitnehmerentsendung, Bürgenhaftung, Verjährung, Unterbrechung
Leitsatz:1. Geht der Hauptschuldner vor Ablauf der Verjährungsfrist für die Hauptschuld als Rechtspersönlichkeit unter (hier: Auflösung einer Limited nach britischem Recht), genügt zur Unterbrechung der Verjährung eine Klageerhebung gegen den Bürgen innerhalb der Verjährungsfrist für die Hauptschuld (Anschluss an BGH 28. Januar 2003 NJW 2003, 1250)

2. Zur Frage, ob es sich bei Arbeitskräften, die im Rahmen eines auf die Erbringung von Bauleistungen gerichteten Werkvertrages zwischen einem britischen Unternehmen und einem deutschen Unternehmen bauliche Tätigkeiten erbringen, um Arbeitnehmer des britischen Unternehmens oder um Selbständige handelt.
Volltext: HESSISCHES-LAG - Urteil, 16 Sa 2012/06



HESSISCHES-LAG – Beschluss, 9 TaBV 84/07 vom 25.10.2007

Rechtsgebiete:BetrVG, AGG
Schlagworte:Betriebsratsschulung, Erforderlichkeit, Verhältnismäßigkeit, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Leitsatz:Ein knapp viertägiges Betriebsratsseminar zum Thema: "Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz", das sich u.a. mit Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats im Rahmen des AGG und der Ausarbeitung einer Musterbetriebsvereinbarung befasst, ist unabhängig davon erforderlich im Sinne der §§ 37 Abs. 6, 40 BetrVG, dass konkrete Diskriminierungen oder Ungleichbehandlungen bisher im Betrieb nicht festgestellt werden konnten.
Volltext: HESSISCHES-LAG - Beschluss, 9 TaBV 84/07

HESSISCHES-LAG – Urteil, 6 Sa 175/07 vom 24.10.2007

Rechtsgebiete:EFZG
Schlagworte:Entgeltfortzahlung, Krankheit, Sonn- und Feiertagszuschläge, Aufwendungsersatz, Anwesenheitsprämie
Volltext: HESSISCHES-LAG - Urteil, 6 Sa 175/07

HESSISCHES-LAG – Beschluss, 13 Ta 400/07 vom 22.10.2007

Rechtsgebiete:VV-RVG
Schlagworte:Kostenfestsetzung, Vergleich, Terminsgebühr
Leitsatz:Wird im Urteilsverfahren vor den Arbeitsgerichten ein Vergleich geschlossen, so entsteht eine Terminsgebühr.

Unerheblich ist, ob der Vergleich in mündlicher Verhandlung protokolliert oder schriftlich nach § 278 VI ZPO festgestellt wird.
Volltext: HESSISCHES-LAG - Beschluss, 13 Ta 400/07


Seite:   1  2  3 


Weitere Urteile



Urteile: Schlagworte

Urteile: Vorschriften

Lexikon

Gesetze


http://www.juraforum.de/urteile/hessisches-lag/uebersicht-2007-10

"Hessisches Landesarbeitsgericht - Entscheidungen 10 / 2007 - Seite 1" © JuraForum.de — 2003-2011

Sitemap | Kontakt | Team | Jobs | Werbung | Presse | Datenschutz | AGB | Impressum

ANZEIGEN