JuraForum.de > Urteile > HESSISCHES-LAG > Urteil vom 17.06.2008, Aktenzeichen: 4/12 Sa 523/07

HESSISCHES-LAG – Aktenzeichen: 4/12 Sa 523/07

Urteil vom 17.06.2008

Leitsatz:	Verbleiben nach der Anhörung des Arbeitnehmers Zweifel am Tathergang, obliegt es dem Arbeitgeber im Rahmen seiner Pflichten zur Sachverhaltsaufklärung, vor dem Ausspruch einer Verdachtskündigung die Personen zu befragen, die an dem Vorfall beteiligt waren oder Kenntnisse über ihn haben.
Rechtsgebiete:	BGB, KSchG
Vorschriften:	BGB § 626, KSchG § 1,
Stichworte:	Verdachtskündigung, Sachverhaltsaufklärung, Befragung,
Verfahrensgang:	ArbG Offenbach, 6 Ca 562/06 vom 20.02:2007

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