JuraForum.de > Urteile > HESSISCHES-LAG > Urteil vom 15.08.2001, Aktenzeichen: 8 Sa 1098/00

HESSISCHES-LAG – Aktenzeichen: 8 Sa 1098/00

Urteil vom 15.08.2001

Leitsatz:	1. Der Gleichbehandlungsgrundsatz erstreckt sich betriebsübergreifend auf das gesamte Unternehmen. Sachliche Gründe - wie die Zugehörigkeit zu verschiedenen Branchen oder unterschiedliche wirtschaftliche Situation - können Differenzierungen zwischen Betrieben rechtfertigen (im Anschluss an BAG v. 17.11.1998 - DB 1999, 637 - 639). 2. Auch aus einer betrieblichen Übung, eine Altersversorgung jeweils erst im Versorgungsfall zuzusagen, kann sich eine unverfallbare Anwartschaft auf betriebliche Altersversorgung ergeben.
Rechtsgebiete:	BetrAVG
Vorschriften:	BetrAVG § 1,
Schlagworte:	Gleichbehandlung im Unternehmen,
Stichworte:	Betriebliche Altersversorgung,
Verfahrensgang:	ArbG Frankfurt am Main 8 Ca 5996/99 vom 18.04.2000

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