JuraForum.de > Urteile > HESSISCHES-LAG > Urteil vom 01.12.2006, Aktenzeichen: 12 Sa 737/06
| Leitsatz: | Unwirksame ordentliche Kündigung wegen wiederholter Verletzung der Anzeigepflicht bei Arbeitsunfähigkeit nach vorangegangener Abmahnung, Interessenabwägung zugunsten des Klägers. |
| Rechtsgebiete: | KSchG, EFZG |
| Vorschriften: | KSchG § 1 Abs. 2, EFZG § 5 Abs. 1 S. 1, |
| Stichworte: | verhaltensbedingte Kündigung, Verletzung Anzeigepflicht, Arbeitsunfähigkeit, |
| Verfahrensgang: | ArbG Wiesbaden 1 Ca 679/05 vom 11.10.2005 |
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