JuraForum.de > Urteile > HESSISCHES-LAG > Beschluss vom 26.04.2007, Aktenzeichen: 9 TaBV 182/06

HESSISCHES-LAG – Aktenzeichen: 9 TaBV 182/06

Beschluss vom 26.04.2007

Leitsatz:	Im Gemeinschaftsbetrieb, für den die Jugend- und Auszubildendenvertretung gewählt worden ist, bleibt der Vertragsarbeitgeber, mit dem das Arbeitsverhältnis nach § 78 a Abs. 2 ArbGG zustande gekommen ist, für den Auflösungsantrag nach § 78 a Abs. 4 BetrVG antragsberechtigt. Von einem freien Arbeitsplatz, auf dem das bisherige Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung weiterbeschäftigt werden kann, ist abgesehen von Missbrauchsfällen auch dann nicht auszugehen, wenn der Arbeitgeber bei generellem Einstellungsstopp auf diesem Arbeitsplatz Leiharbeitnehmer beschäftigt und kein eigenes Personal einstellt.
Rechtsgebiete:	BetrVG
Vorschriften:	BetrVG § 78a,
Stichworte:	Jugend- und Auszubildendenvertreter, Weiterbeschäftigung, Gemeinschaftsbetrieb, Leiharbeitnehmer,
Verfahrensgang:	ArbG Darmstadt 8 BV 3/06 vom 23.08.2006

Um den Volltext vom HESSISCHES-LAG – Beschluss vom 26.04.2007, Aktenzeichen: 9 TaBV 182/06 anzusehen, müssen Sie die Einzelentscheidung kaufen.