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HESSISCHES-LAG – Aktenzeichen: 4 TaBV 24/07

Beschluss vom 24.04.2007

Leitsatz:	Ein Betriebsrat kann einer für mehr als acht Wochen geplanten Einstellung eines Leiharbeitnehmers widersprechen, wenn der Arbeitgeber vor der Einstellung nicht im Sinne von § 81 Abs. 1 Satz 1 SGB IX die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen geprüft hat und/oder nicht im Sinne von § 81 Abs. 1 Satz 2 SGB IX frühzeitig Verbindung mit der Agentur für Arbeit aufgenommen hat und/oder nicht im Sinne von § 81 Abs. 1 Satz 6 SGB IX die Schwerbehindertenvertretung angehört hat.
Rechtsgebiete:	BetrVG, SGB IX, ZPO
Vorschriften:	BetrVG § 93, BetrVG § 99, SGB IX § 73, SGB IX § 81, ZPO § 256,
Stichworte:	Einstellung, Leiharbeitnehmer, schwerbehinderter Mensch,
Verfahrensgang:	ArbG Frankfurt am Main 14/9 BV 484/06 vom 13.12.2006

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