JuraForum.de > Urteile > HESSISCHES-LAG > Beschluss vom 04.10.2007, Aktenzeichen: 5 TaBVGa 91/07
| Leitsatz: | Das Vorliegen eines Verfügungsgrundes für eine Unterlassungsverfügung kann nicht allein mit dem Argument verneint werden, eine zukünftige mitbestimmungswidrige Maßnahme sei gegenüber den einzelnen Arbeitnehmern unverbindlich. |
| Rechtsgebiete: | ArbGG, ZPO, BetrVG |
| Vorschriften: | ArbGG § 85 Abs. 2, ZPO § 935, ZPO § 940, BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 2, |
| Stichworte: | einstweilige Verfügung, Mitbestimmung, Unterlassungsverfügung, Verfügungsgrund, |
| Verfahrensgang: | ArbG Darmstadt 3 BVGa 12/07 vom 17.04.2007 |
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