JuraForum.de > Urteile > BSG > Urteil vom 15.12.2005, Aktenzeichen: B 7a AL 46/05 R

BSG – Aktenzeichen: B 7a AL 46/05 R

Urteil vom 15.12.2005

Leitsatz:	Wird ein befristetes Arbeitsverhältnis nach einem arbeitsvertragswidrigen Verhalten des Arbeitnehmers unbefristet fortgesetzt, tritt bei Kündigung des unbefristeten Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber aus Anlass des früheren Verhaltens - unabhängig von der Rechtmäßigkeit der Kündigung - eine Sperrzeit für das Arbeitslosengeld nicht ein.
Rechtsgebiete:	SGB III
Vorschriften:	SGB III § 144 Abs 1 Nr 1 Alt 2 F: 10.12.2001,
Stichworte:	Arbeitslosengeld, Sperrzeit, Arbeitsaufgabe, unbefristete Fortsetzung eines befristeten Arbeitsverhältnisses nach arbeitsvertragswidrigem Verhalten, Kausalitätsprüfung, Berufskraftfahrer, Verlust der Fahrerlaubnis,
Verfahrensgang:	SG Dortmund S 29 AL 264/02 vom 30.06.2003 LSG Essen L 12 AL 214/03 vom 25.05.2005

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