JuraForum.de > Urteile > BSG > Urteil vom 13.07.2006, Aktenzeichen: B 7a AL 32/05 R

BSG – Aktenzeichen: B 7a AL 32/05 R

Urteil vom 13.07.2006

Leitsatz:	Tritt der Arbeitgeber durch einen Betriebsübergang (§ 613a BGB) in die Rechte und Pflichten eines bestehenden Arbeitsverhältnisses ein, so sind ihm die bei dem früheren Arbeitgeber zurückgelegten Beschäftigungszeiten bei der Beurteilung der Erstattungspflicht nach § 128 Abs 1 AFG auch dann zuzurechnen, wenn noch der Betriebsveräußerer das Arbeitsverhältnis gekündigt hat (Anschluss an BSG vom 18.9.1997 - 11 RAr 55/96 = SozR 3-4100 § 128 Nr 3).
Rechtsgebiete:	AFG, SGB III, BGB, GG
Vorschriften:	AFG F: 15.12.1995 § 128 Abs 1 S 1, AFG F: 15.12.1995 § 128 Abs 1 S 2 Nr 1, AFG F: 15.12.1995 § 128 Abs 1 S 2 Nr 4, AFG F: 15.12.1995 § 128 Abs 5 S 2, AFG F: 24.03.1997 § 242x Abs 6, SGB III F: 24.03.1999 § 147a Abs 1, SGB III F: 24.03.1999 § 431 Abs 1, BGB F: 28.10.1994 § 613a Abs 1 S 1, BGB § 613a Abs 2, BGB § 613a Abs 6, BGB § 421, BGB § 426 Abs 1, BGB § 133, BGB § 157, GG Art 12 Abs 1 S 2, GG Art 20 Abs 3,
Stichworte:	Arbeitslosengeld, Erstattungspflicht des Arbeitgebers, Zurechnung der Beschäftigungszeiten, Betriebsübergang, Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Betriebsveräußerer, Verfassungsmäßigkeit, Gesamtschuldnerschaft, Ausgleichspflicht, kein Befreiungstatbestand bei Aufhebungsvertrag,
Verfahrensgang:	SG Düsseldorf S 3 (32) AL 222/00 vom 11.02.2003 LSG Essen L 19 (9) AL 88/03 vom 31.01.2005

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