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LAG-SCHLESWIG-HOLSTEIN – Urteil, 5 Sa 271/06 vom 28.11.2006

Rechtsgebiete:KSchG
Schlagworte:Ordentliche Kündigung, verhaltensbedingt, Zuspätkommen
Stichwort:Zuspätkommen
Leitsatz:Wiederholtes Zuspätkommen berechtigt nach erfolgloser Abmahnung auch dann zur ordentlichen Kündigung, wenn die einzelnen Verspätungen zwar eher gering sind, aber zu Betriebsablaufstörungen führen.
Volltext: LAG-SCHLESWIG-HOLSTEIN - Urteil, 5 Sa 271/06




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