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Wegfall des Arbeitsplatzes durch anderweitige Verteilung der Arbeitsaufgaben

Entscheidungen der Gerichte

Rechtsgebiete:	KSchG
Schlagworte:	Betriebsbedingte Kündigung, freie Unternehmerentscheidung, Wegfall des Arbeitsplatzes durch anderweitige Verteilung der Arbeitsaufgaben
Stichwort:	Wegfall des Arbeitsplatzes durch anderweitige Verteilung der Arbeitsaufgaben
Leitsatz:	Eine ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist auch dann gemäß § 1 Abs. 2 KSchG aus dringenden betrieblichen Erfordernissen sozial gerechtfertigt, wenn zwar die vom gekündigten Arbeitnehmer durchgeführten Arbeitsaufgaben nach wie vor vorhanden sind, diese Aufgaben aber auf andere Arbeitnehmer verteilt wurden und damit der Arbeitsplatz des gekündigten Arbeitnehmers entfallen ist.
Volltext: LAG-MUENCHEN - Urteil, 9 Sa 101/03

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