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Vertragliches Wettbewerbsverbot

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LAG-NIEDERSACHSEN – Urteil, 6 Sa 1306/04 B vom 26.01.2005

Rechtsgebiete:ArbGG, ZPO, HGB, BGB
Schlagworte:Vertragliches Wettbewerbsverbot
Stichwort:Vertragliches Wettbewerbsverbot
Leitsatz:Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag bedarf die Aufhebung eines vertraglichen Wettbewerbsverbots einer besonderen Vereinbarung. Auf die Karenzentschädigung braucht sich der Arbeitnehmer eine gezahlte Betriebsrente nicht anrechnen zu lassen.
Volltext: LAG-NIEDERSACHSEN - Urteil, 6 Sa 1306/04 B




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