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LAG-HAMM – Urteil, 18 Sa 2219/03 vom 31.03.2004

Rechtsgebiete:KSchG
Schlagworte:Krankheitsbedingte Kündigung, Leistungsunfähigkeit, Betriebsunfall, Versetzungsmöglichkeiten, leidensgerechter Arbeitsplatz
Stichwort:Versetzungsmöglichkeiten
Leitsatz:Auch wenn die Leistungsunfähigkeit eines Arbeitnehmers auf einen Arbeitsunfall zurückzuführen ist, ergibt sich aus der erhöhten Fürsorgepflicht für den Arbeitgeber nicht die Verpflichtung, einen leidensgerechten Arbeitsplatz freizukündigen oder durch Änderungskündigung zu schaffen.
Volltext: LAG-HAMM - Urteil, 18 Sa 2219/03




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