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Versetzung auf weniger verantwortungsvollen vertragsgerechten Arbeitsplatz

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LAG-HAMM – Urteil, 8 Sa 62/05 vom 09.06.2005

Rechtsgebiete:KSchG
Schlagworte:Kündigung, verhaltensbedingte Gründe, Schlechtleistung, ultima-ratio, Versetzung auf weniger verantwortungsvollen vertragsgerechten Arbeitsplatz
Stichwort:Versetzung auf weniger verantwortungsvollen vertragsgerechten Arbeitsplatz
Leitsatz:Zur Verpflichtung des Arbeitgebers, den Arbeitnehmer im Falle wiederholter Schlechtleistung (Unzuverlässigkeit bei Sicherheitsmontagen in der Automobilproduktion) zur Vermeidung einer Kündigung auf einen vertragsgerechten Arbeitsplatz mit geringerer Verantwortung umzusetzen.
Volltext: LAG-HAMM - Urteil, 8 Sa 62/05




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