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Verhältnismäßigkeit Kündigung

Entscheidungen der Gerichte

Rechtsgebiete:	ZPO, BGB
Schlagworte:	Verhältnismäßigkeit Kündigung
Stichwort:	Verhältnismäßigkeit Kündigung
Leitsatz:	Die Feststellung des Zugangszeitpunkts einer Abmahnung nach allgemeinen Grundsätzen genügt für die Beantwortung der Frage, ob der Arbeitnehmer das abgemahnte Verhalten fortgesetzt oder wiederholt und somit die Warnfunktion der Abmahnung missachtet hat, nicht. Vielmehr ist grundsätzlich - abgesehen z. B. vom Fall der Zugangsvereitelung - Kenntnis von den gerügten Pflichtverletzungen erforderlich (im Anschluss an BAG 09.08.1984 - 2 AZR 400/83).
Volltext: LAG-MUENCHEN - Urteil, 3 Sa 783/06

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