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Vereinbarte Weiterbeschäftigung während des Kündigungsschutzprozesses und Schriftformerfordernis

Entscheidungen der Gerichte

Rechtsgebiete:	TzBfG
Schlagworte:	Vereinbarte Weiterbeschäftigung während des Kündigungsschutzprozesses und Schriftformerfordernis
Stichwort:	Vereinbarte Weiterbeschäftigung während des Kündigungsschutzprozesses und Schriftformerfordernis
Leitsatz:	Ist eine Vereinbarung über die Weiterbeschäftigung eines Arbeitnehmers während des Kündigungsschutzprozesses nicht schriftlich abgeschlossen worden, so ist diese gemäß §§ 14 Abs. 4 TzBfG, 125 BGB rechtsunwirksam und hat nach §§ 21, 16 S.1 TzBfG den unbedingten Fortbestand des Arbeitsverhältnisses zur Folge.
Volltext: LAG-HAMM - Urteil, 16 Sa 1126/02

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