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Ungleiche Kündigungsfristen für Arbeitnehmer- und Arbeitgeberkündigung

Entscheidungen der Gerichte




LAG-HAMM – Urteil, 8 Sa 2051/03 vom 22.04.2004

Rechtsgebiete:BGB, HGB
Schlagworte:Ungleiche Kündigungsfristen für Arbeitnehmer- und Arbeitgeberkündigung, Geltung der längeren Frist
Stichwort:Ungleiche Kündigungsfristen für Arbeitnehmer- und Arbeitgeberkündigung
Leitsatz:Vereinbaren die Arbeitsvertragsparteien entgegen § 622 Abs. 6 BGB für die Kündigung durch den Arbeitnehmer eine längere Frist als für die Kündigung durch den Arbeitgeber, so tritt an die Stelle der unwirksamen Vereinbarung analog zu § 89 Abs. 2 HGB die längere Kündigungsfrist.
Volltext: LAG-HAMM - Urteil, 8 Sa 2051/03




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