unerwünscht

Entscheidungen der Gerichte

Rechtsgebiete:	BGB, AGG
Schlagworte:	Sexuelle Belästigung, unerwünscht, außerordentliche Kündigung, ordentliche Kündigung, Verhältnismäßigkeit
Stichwort:	unerwünscht
Leitsatz:	1) Eine begangene sexuelle Belästigung macht die Weiterbeschäftigung im Sinne des § 626 Abs. 1 BGB nicht per se kraft Gesetzes unzumutbar. 2) Auch bei nur verbalen sexuellen Belästigungen durch einen langjährig beschäftigten männlichen Arbeitnehmer kann eine Kündigung ohne vorherige Abmahnung verhältnismäßig sein (Abgrenzung zu ArbG Kaiserlautern vom 27.3.2008 - 2 Ca 1784/07).
Volltext: LAG-SCHLESWIG-HOLSTEIN - Urteil, 3 Sa 410/08

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