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Unentgeltliche Nacharbeit

Entscheidungen der Gerichte

Rechtsgebiete:	EFZG, GG, MTV
Schlagworte:	Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Unentgeltliche Nacharbeit, Kürzung des Arbeitszeitkontos
Stichwort:	Unentgeltliche Nacharbeit
Leitsatz:	Eine Tarifregelung, die dem Arbeitgeber das Recht einräumt, für jeden Tag der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall den Arbeitnehmer 1,5 Stunden nacharbeiten zu lassen bzw., sofern ein Arbeitszeitkonto vorhanden ist, von diesem Zeitkonto 1,5 Stunden in Abzug zu bringen, weicht zu Ungunsten der Arbeitnehmer von § 4 Abs. 1 EFZG ab und ist deshalb nach § 12 EFZG, § 134 BGB unwirksam.
Volltext: BAG - Urteil, 5 AZR 539/00

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