JuraForum.de > Urteile > Schlagwörter > à > Übertariflicher Lohn und Tariflohnerhöhung
| Rechtsgebiete: | BGB, Lohnabkommen (LA) der Metall- und Elektroindustrie NRW |
| Schlagworte: | Übertariflicher Lohn und Tariflohnerhöhung, Anrechenbarkeit der Einmalzahlung |
| Stichwort: | Übertariflicher Lohn und Tariflohnerhöhung |
| Leitsatz: | Die tarifliche Einmalzahlung nach § 2 Nr. 2, § 3 Nr. 2 des Lohnabkommens in der Metall- und Elektroindustrie NRW vom 22.04.2006 stellte eine pauschalierte Tariflohnerhöhung dar. In den Monaten März bis Mai 2006 gezahlte übertariflichen Zulagen konnten auf die Einmalzahlung angerechnet werden. |
| Volltext: LAG-HAMM - Urteil, 18 Sa 1102/07 | |
| Rechtsgebiete: | LA |
| Schlagworte: | Übertariflicher Lohn und Tariflohnerhöhung, Anrechenbarkeit bei Einmalzahlung |
| Stichwort: | Übertariflicher Lohn und Tariflohnerhöhung |
| Leitsatz: | Auf die Einmalzahlung von 310,00 ¤ für die Monate März bis Mai 2006 nach §§ 2 Nr. 2, 3 Nr. 2 LA 2006 Metallindustrie NRW sind übertarifliche Zulagen anrechenbar, die ohne entgegenstehende Vereinbarung und ohne zusätzliche gesonderte Zweckbestimmung an den Arbeitnehmer gezahlt werden. |
| Volltext: LAG-HAMM - Urteil, 11 Sa 334/07 | |
| Rechtsgebiete: | TVG, GTV |
| Schlagworte: | Übertariflicher Lohn und Tariflohnerhöhung |
| Stichwort: | Übertariflicher Lohn und Tariflohnerhöhung |
| Leitsatz: | Leitsatz: § 3 GTV, wonach die "das Tarifgehalt (§ 2)" bis zu 5 % übersteigenden einzelvertraglichen Gehaltsteile "wie Tarifgehalt behandelt" werden, setzt einen vertraglichen Anspruch auf ein Gehalt voraus, das das Tarifgehalt aus dem geltenden und nicht etwa das aus dem abgelösten Gehaltstarifvertrag überschreitet. Hinweise des Senats: Mangels Vorliegens der tatbestandlichen Voraussetzungen des § 3 GTV im Streitfalle war vom Senat nicht zu entscheiden, ob diese Tarifnorm auf der Rechtsfolgeseite als begrenzte Effektivklausel auszulegen und als solche wirksam ist. Bundesarbeitsgericht 4. Senat Urteil vom 18. Februar 1998 - 4 AZR 546/96 - I. Arbeitsgericht Hamburg Urteil vom 16. Februar 1995 - 23 Ca 115/94 - II. Landesarbeitsgericht Hamburg Urteil vom 12. März 1996 - 3 Sa 54/95 - |
| Volltext: BAG - Urteil, 4 AZR 546/96 | |
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