JuraForum.de > Urteile > Schlagwörter > T > Teilzeitanspruch
| Rechtsgebiete: | TzBfG, ZPO |
| Schlagworte: | Teilzeitanspruch |
| Stichwort: | Teilzeitanspruch |
| Leitsatz: | 1. Begehrt ein Arbeitnehmer die Verringerung seiner wöchentlichen Arbeitszeit, so kann sich der Arbeitgeber mit Erfolg nach § 8 Abs. 4 Satz 1 und 2 TzBfG darauf berufen, diesem Wunsch stünden betriebliche Gründe entgegen, weil der Einsatz einer Ersatzkraft erforderlich sei, durch deren laufende Fortbildung unverhältnismäßige zusätzliche Kosten entstünden. 2. Dem kann der Arbeitnehmer nicht erfolgreich entgegenhalten, die Einstellung einer Ersatzkraft erübrige sich deshalb, weil er durch Arbeitsverdichtung oder Arbeitsbereitschaft außerhalb der vereinbarten Arbeitszeit das bisherige Arbeitspensum auch in der verkürzten Arbeitszeit erledigen könne. |
| Volltext: BAG - Urteil, 9 AZR 409/04 | |
| Rechtsgebiete: | BErzGG |
| Schlagworte: | Teilzeitanspruch, Elternzeit |
| Stichwort: | Teilzeitanspruch |
| Leitsatz: | Arbeitnehmer, die zunächst Elternzeit mit völliger Freistellung von der vertraglichen Arbeit in Anspruch genommen haben, können nachträglich Verringerung ihrer Arbeitszeit nach § 15 Abs. 5 - 7 BErzGG beantragen. |
| Volltext: LAG-MUENCHEN - Urteil, 6 Sa 514/04 | |
| Rechtsgebiete: | BGB, TzBfG |
| Schlagworte: | Teilzeitanspruch, Verteilung der Arbeitszeit |
| Stichwort: | Teilzeitanspruch |
| Leitsatz: | Der Arbeitnehmer, der die Verringerung seiner vertraglich vereinbarten Arbeitszeit nach Maßgabe des § 8 TzBfG verlangt, muss einen Antrag auf Verteilung der verbleibenden Arbeitszeit spätestens in die Erörterung mit dem Arbeitgeber einbringen. |
| Volltext: BAG - Urteil, 9 AZR 644/03 | |
| Rechtsgebiete: | TzBfG, AVR Caritas |
| Schlagworte: | Teilzeitanspruch - Kirche |
| Stichwort: | Teilzeitanspruch |
| Leitsatz: | Die Darlegung des Arbeitgebers, seine Arbeitsabläufe "bestmöglich" und "effektiv" gestalten zu wollen, ist zu allgemein, um ein von den Gerichten für Arbeitssachen nur auf Willkür überprüfbares Organisationskonzept darstellen zu können. |
| Volltext: BAG - Urteil, 9 AZR 319/03 | |
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