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Tarifvertrag: Nachwirkung für nach Ablauf begründetes Arbeitsverhältnis

Entscheidungen der Gerichte

Rechtsgebiete:	TVG, LRA 1975
Schlagworte:	Tarifvertrag: Nachwirkung für nach Ablauf begründetes Arbeitsverhältnis
Stichwort:	Tarifvertrag: Nachwirkung für nach Ablauf begründetes Arbeitsverhältnis
Leitsatz:	Leitsatz: Die Weitergeltung (Nachwirkung) von Inhaltsnormen eines Tarifvertrages nach § 4 Abs. 5 TVG erstreckt sich trotz Tarifbindung der Parteien nicht auf ein erst im Nachwirkungszeitraum begründetes Arbeitsverhältnis, sondern besteht nur für solche Arbeitsverhältnisse, die in der Laufzeit des Tarifvertrages bestanden haben und ihm unterlagen (Bestätigung der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts seit Urteil vom 6. Juni 1958 - 1 AZR 515/57 - BAGE 6, 90 = AP Nr. 1 zu § 4 TVG Nachwirkung, zuletzt BAG Urteil vom 10. Dezember 1997 - 4 AZR 247/96 - AP Nr. 20 zu § 3 TVG, zu 2 a bb a.E. der Gründe, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen). Aktenzeichen: 4 AZR 403/97 Bundesarbeitsgericht 4. Senat Urteil vom 22. Juli 1998 - 4 AZR 403/97 - I. Arbeitsgericht Iserlohn Urteil vom 19. September 1996 - 4 Ca 267/96 - II. Landesarbeitsgericht Hamm Urteil vom 23. Mai 1997 - 15 Sa 2276/96 -
Volltext: BAG - Urteil, 4 AZR 403/97