Tarifnormen

Entscheidungen der Gerichte

Rechtsgebiete:	KSchG, BGB
Schlagworte:	Auflösungsantrag - Wahlrecht - Umdeutung Gesetze, Tarifnormen
Stichwort:	Tarifnormen
Leitsatz:	1. Hat der Arbeitgeber eine außerordentliche und hilfsweise eine ordentliche Kündigung ausgesprochen und sind beide Kündigungen nach § 626 BGB bzw. § 1 KSchG unwirksam, steht dem Arbeitnehmer ein Wahlrecht zu, auf welche Kündigung er den Auflösungsantrag beziehen will. 2. Zur Frage, ob sich ein Wahlrecht auch aufgrund Umdeutung der unwirksamen außerordentlichen in eine unwirksame ordentliche Kündigung ergeben kann (vgl. BAG, Urteil vom 26.08.1993, 2 AZR 159/93, AP Nr. 113 zu § 626 BGB).
Volltext: LAG-DUESSELDORF - Urteil, 12 Sa 1679/07

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