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Tarifliches Urlaubsgeld

Entscheidungen der Gerichte




LAG-HAMM – Urteil, 13 Sa 506/07 vom 25.04.2008

Rechtsgebiete:BGB, TVG, MTV Einzelhandel NRW, TV Sonderzahlung Einzelhandel NRW
Schlagworte:Mehrarbeitsvergütung, Dauer des Jahresurlaubs, tarifliches Urlaubsgeld, Tarifbindung, OT-Mitgliedschaft, vertragliche Abänderung von Arbeitsvertragsbedingungen vor Beendigung der Tarifbindung nach § 3 Abs. 3 TVG, Nachwirkung, "andere Vereinbarung" nach § 4 Abs. 5 TVG
Stichwort:Tarifliches Urlaubsgeld
Leitsatz:Eine arbeitsvertragliche Regelung, die auf Abänderung einer tariflichen Regelung zu Ungunsten des Arbeitnehmers gerichtet ist und dahin ausgelegt werden kann, dass sie zumindest nach Ablauf der Tarifbindung die Nachwirkung beseitigen soll, ist nicht nach § 4 Abs. 3 TVG unwirksam, sondern wird lediglich bis zum Ablauf der Tarifbindung durch den Tarifvertrag verdrängt.
Volltext: LAG-HAMM - Urteil, 13 Sa 506/07



LAG-HAMM – Urteil, 18 Sa 507/07 vom 07.11.2007

Rechtsgebiete:BGB, TVG, MTV Einzelhandel NRW, TV Sonderzahlungen Einzelhandel NRW
Schlagworte:Mehrarbeitsvergütung, Dauer des Jahresurlaubs, tarifliches Urlaubsgeld, Tarifbindung, OT-Mitgliedschaft, vertragliche Abänderung von Arbeitsvertragsbedingungen vor Beendigung der Tarifbindung nach § 3 Abs. 3 TVG, Nachwirkung, "andere Vereinbarung" nach § 4 Abs. 5 TVG Führende Parallelsache zu 18 Sa 508/07 und 18 Sa 570/07!
Stichwort:Tarifliches Urlaubsgeld
Leitsatz:Eine arbeitsvertragliche Regelung, die auf Abänderung einer tariflichen Regelung zu Ungunsten des Arbeitnehmers gerichtet ist und dahin ausgelegt werden kann, dass sie zumindest nach Ablauf der Tarifbindung die Nachwirkung beseitigen soll, ist nicht nach § 4 Abs. 3 TVG unwirksam, sondern wird lediglich bis zum Ablauf der Tarifbindung durch den Tarifvertrag verdrängt.
Volltext: LAG-HAMM - Urteil, 18 Sa 507/07

SAECHSISCHES-LAG – Urteil, 2 Sa 168/05 vom 10.01.2007

Rechtsgebiete:GG, MuSchG, BErzGG, BGB, TzBfG
Schlagworte:tarifliches Urlaubsgeld
Stichwort:Tarifliches Urlaubsgeld
Leitsatz:Aus Art. 6 Abs. 4 GG folgt - anders als bei Inanspruchnahme vor- und nachgeburtlicher Schutzfristen - kein Anspruch auf Zahlung tariflichen Urlaubsgeldes bei Inanspruchnahme Elternzeit.
Volltext: SAECHSISCHES-LAG - Urteil, 2 Sa 168/05

BAG – Urteil, 9 AZR 255/96 vom 21.10.1997

Rechtsgebiete:Manteltarifvertrag Schuhindustrie 1984
Schlagworte:Tarifliches Urlaubsgeld
Stichwort:Tarifliches Urlaubsgeld
Leitsatz:Leitsatz:

Der Anspruch auf ein zusätzliches Urlaubsgeld nach § 17 Ziff. 13 Abs. 1 MTV Schuhindustrie ist sowohl von der Gewährung des Urlaubs als auch dem Bestand eines Anspruchs auf Urlaubsentgelt abhängig (Aufgabe der Senatsrechtsprechung im Urteil vom 14. Januar 1992 - 9 AZR 546/90 - n.v.).

Aktenzeichen: 9 AZR 255/96
Bundesarbeitsgericht 9. Senat Urteil vom 21. Oktober 1997
- 9 AZR 255/96 -

I. Arbeitsgericht Urteil vom 14. März 1995
Kaisersl.Kammer Pirmasens - 5 Ca 1036/94 -

II. Landesarbeitsgericht Urteil vom 06. Dezember 1995
Rheinland-Pfalz - 2 Sa 715/95 -
Volltext: BAG - Urteil, 9 AZR 255/96


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