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tarifliche Friedenspflicht bei deklaratorisch dynamischer Verweisungsklausel

Entscheidungen der Gerichte

Rechtsgebiete:	EFZG, BUrlG, MTV f. d. holz- und kunststoffverarbeitend Rhl.-Pfalz
Schlagworte:	Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach § 49 MTV für die holz- und kunststoffverarbeitende Industrie in Rheinland-Pfalz i.d.F. vom 17.3.1992, tarifliche Friedenspflicht bei deklaratorisch dynamischer Verweisungsklausel
Stichwort:	tarifliche Friedenspflicht bei deklaratorisch dynamischer Verweisungsklausel
Leitsatz:	§ 49 des Manteltarifvertrages für die holz- und kunststoffverarbeitende Industrie in Rheinland-Pfalz in der Fassung vom 17.03.1992 enthält hinsichtlich der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall eine deklaratorisch dynamische Regelung. Dietarifgebundenen Arbeitnehmer haben im Krankheitsfall nur Anspruch auf 80 %Entgeltfortzahlung.Bei einer bloß deklaratorisch dynamischen tariflichen Verweisungsklausel besteht keine tarifvertragliche Friedenspflicht (Abweichung von LAG DüsseldorfUrteil vom 17.09.1997 4 Sa 668/97 - LAGE § 4 TVG Nr. 6). § 10 BUrlG ist tarifdispositiv.
Volltext: LAG-DUESSELDORF - Urteil, 10 Sa 87/98