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Tarifliche Altersgrenze von 55 Jahren

Entscheidungen der Gerichte

Rechtsgebiete:	GG, SGB VI, MTV Nr. 4 Cockpitpersonal
Schlagworte:	Tarifliche Altersgrenze von 55 Jahren
Stichwort:	Tarifliche Altersgrenze von 55 Jahren
Leitsatz:	Leitsätze: Die in § 19 Abs. 1 Manteltarifvertrag Nr. 4 Cockpitpersonal der DLH geregelte Auflösung des Arbeitsverhältnisses mit Vollendung des 55. Lebensjahres und der in § 19 Abs. 2 MTV Nr. 4 Cockpitpersonal normierte Anspruch des Flugzeugführers, das Arbeitsverhältnis bei fortbestehendem körperlichem und beruflichem Leistungsvermögen bis zur Vollendung des 60. Lebensjahres fortzusetzen, halten der arbeitsgerichtlichen Befristungskontrolle stand. Die Tarifnormen verstoßen weder gegen § 41 Abs. 4 Satz 3 SGB VI noch gegen Art. 12 Abs. 1 GG. Aktenzeichen: 7 AZR 700/96 Bundesarbeitsgericht 7. Senat Urteil vom 11. März 1998 - 7 AZR 700/96 - I. Arbeitsgericht Frankfurt am Main - 17 Ca 3722/94 - Urteil vom 22. Februar 1995 II. Hessisches Landesarbeitsgericht - 2 Sa 908/95 - Urteil vom 03. Juli 1996
Volltext: BAG - Urteil, 7 AZR 700/96