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streitige Monatsstundenzahl

Entscheidungen der Gerichte

Rechtsgebiete:	BGB
Schlagworte:	Entgeltüberzahlung, Beweislast, streitige Monatsstundenzahl, Stundenzettel
Stichwort:	streitige Monatsstundenzahl
Leitsatz:	1. Erteilt der Arbeitgeber Abrechnungen und zahlt er Entgelt aus, ist er darlegungs- und beweispflichtig für Überzahlungen auch dann, wenn der Arbeitnehmer entgegen den arbeitsrechtlichen Bestimmungen keine abgezeichneten Stundenzettel eingereicht hatte. 2. Enthält der Anstellungsvertrag keine Stundenzahl und rechnet der Arbeitgeber in den ersten beiden Monaten mit 223 bzw. 185 Stunden ab, kann der Arbeitnehmer bis zu einem entsprechend deutlichen Hinweis des Arbeitgebers weiterhin entsprechend viele geleistete Arbeitsstunden vergütet verlangen (hier: Einsatz ein einem Fremdbetrieb).
Volltext: LAG-NUERNBERG - Urteil, 6 Sa 961/04