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stillschweigende Änderung der vertraglichen Arbeitszeit durch jahrelange Mehrarbeit

Entscheidungen der Gerichte

Rechtsgebiete:	BGB
Schlagworte:	Arbeitsvertrag, Teilzeitbeschäftigung, Überstunden, stillschweigende Änderung der vertraglichen Arbeitszeit durch jahrelange Mehrarbeit
Stichwort:	stillschweigende Änderung der vertraglichen Arbeitszeit durch jahrelange Mehrarbeit
Leitsatz:	1. Wird der als Teilzeitkraft eingestellte Arbeitnehmer über mehrere Jahre wegen verstärkten Arbeitsanfalls im Umfang einer Vollzeitkraft eingesetzt, so kann dies im Sinne einer stillschweigenden Änderung des Arbeitsvertrages gewürdigt werden mit der Folge, dass der Arbeitgeber in Annahmeverzug gerät, wenn er den Arbeitnehmer später nur noch im Rahmen der ursprünglich vereinbarten Arbeitszeit einsetzt. 2. Für die Abgrenzung vorübergehender außerplanmäßiger Überstunden von der stillschweigenden dauerhaften Änderung der Arbeitszeit kann auf die Auslegungsgrundsätze zu § 4 Abs. 1 a EFZG
Volltext: LAG-HAMM - Urteil, 8 Sa 2046/05