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Stichtagregelung

Entscheidungen der Gerichte




LAG-KOELN – Urteil, 9 Sa 1020/08 vom 01.04.2009

Rechtsgebiete:GG, BetrVG
Schlagworte:Sozialplan, Abfindung, Stichtagregelung, Gleichbehandlung
Stichwort:Stichtagregelung
Leitsatz:Zur Wirksamkeit einer Regelung in einem Tarifsozialplan und einer Gesamtbetriebsvereinbarung, wonach Arbeitnehmer, die vor Abschluss der Verhandlungen zwischen Arbeitgeberin und Gewerkschaft sowie Gesamtbetriebsrat über einen Sozialplan das Arbeitsverhältnis bereits gekündigt hatten, keine Abfindung erhalten.
Volltext: LAG-KOELN - Urteil, 9 Sa 1020/08



LAG-KOELN – Urteil, 9 Sa 105/09 vom 01.04.2009

Rechtsgebiete:GG, BetrVG
Schlagworte:Sozialplan, Abfindung, Stichtagregelung, Gleichbehandlung
Stichwort:Stichtagregelung
Leitsatz:Zur Wirksamkeit einer Regelung in einem Tarifsozialplan und einer Gesamtbetriebsvereinbarung, wonach Arbeitnehmer, die vor Abschluss der Verhandlungen zwischen Arbeitgeberin und Gewerkschaft sowie Gesamtbetriebsrat über einen Sozialplan das Arbeitsverhältnis bereits gekündigt hatten, keine Abfindung erhalten.
Volltext: LAG-KOELN - Urteil, 9 Sa 105/09

LAG-KOELN – Urteil, 9 Sa 1401/08 vom 01.04.2009

Rechtsgebiete:GG, BetrVG
Schlagworte:Sozialplan, Abfindung, Stichtagregelung, Gleichbehandlung
Stichwort:Stichtagregelung
Leitsatz:Zur Wirksamkeit einer Regelung in einem Tarifsozialplan und einer Gesamtbetriebsvereinbarung, wonach Arbeitnehmer, die vor Abschluss der Verhandlungen zwischen Arbeitgeberin und Gewerkschaft sowie Gesamtbetriebsrat über einen Sozialplan das Arbeitsverhältnis bereits gekündigt hatten, keine Abfindung erhalten.
Volltext: LAG-KOELN - Urteil, 9 Sa 1401/08

LAG-KOELN – Urteil, 9 Sa 21/09 vom 01.04.2009

Rechtsgebiete:GG, BetrVG
Schlagworte:Sozialplan, Abfindung, Stichtagregelung, Gleichbehandlung
Stichwort:Stichtagregelung
Leitsatz:Zur Wirksamkeit einer Regelung in einem Tarifsozialplan und einer Gesamtbetriebsvereinbarung, wonach Arbeitnehmer, die vor Abschluss der Verhandlungen zwischen Arbeitgeberin und Gewerkschaft sowie Gesamtbetriebsrat über einen Sozialplan das Arbeitsverhältnis bereits gekündigt hatten, keine Abfindung erhalten.
Volltext: LAG-KOELN - Urteil, 9 Sa 21/09


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