JuraForum.de > Urteile > Schlagwörter > S > Stellenausschreibung
| Rechtsgebiete: | BetrVG |
| Schlagworte: | Versetzung, Eingruppierung, Stellenausschreibung |
| Stichwort: | Stellenausschreibung |
| Leitsatz: | 1. Der Arbeitgeber kann sich bei der Ausschreibung einer Stelle gemäß § 93 BetrVG bei der Ausgestaltung des Stellenprofils von der Qualifikation des ausgewählten Arbeitnehmers abhängige Wahlmöglichkeiten etwa hinsichtlich von dessen Eingruppierung vorbehalten. 2. Will der Arbeitgeber den Betriebsrat im Rahmen von dessen Beteiligung bei einer Versetzung gleichzeitig zu der Eingruppierung des betroffenen Arbeitnehmers anhören, muss er dem Betriebsrat hinreichend deutlich machen, dass er von diesem innerhalb der Frist von § 99 Abs. 3 Satz 1 BetrVG eine Stellungnahme zu beiden Maßnahmen erwartet. |
| Volltext: HESSISCHES-LAG - Beschluss, 4 TaBV 166/08 | |
| Rechtsgebiete: | GG, NBG, NGG |
| Schlagworte: | Anforderungsprofil, Beförderung, unterbliebene, Dienstposten, Stellenausschreibung, Teilzeitbeschäftigung, Teilzeiteignung, bedingt |
| Stichwort: | Stellenausschreibung |
| Volltext: NIEDERSAECHSISCHES-OVG - Beschluss, 5 ME 346/07 | |
| Rechtsgebiete: | AGG, BetrVG |
| Schlagworte: | Stellenausschreibung, Tätigkeitsjahr, Tarifgruppe, Mittelbare Benachteiligung, Betriebsrat, Unterlassungsanspruch |
| Stichwort: | Stellenausschreibung |
| Leitsatz: | Der Betriebsrat hat bei groben Verstößen gegen die §§ 11, 7, 1 AGG gemäß §§ 17 II AGG, 23 III BetrVG einen Unterlassungsanspruch gegen den Arbeitgeber. Ein grober Verstoß kann sich wegen mittelbarer Benachteiligung älterer Bewerber/innen auf Stellenausschreibungen ergeben, in denen Mitarbeiter/innen im ersten Berufsjahr gesucht werden, wenn Mitarbeiter/innen im ersten Berufsjahr im Betrieb gegenüber Beschäftigten im zweiten Berufsjahr im Durchschnitt über sechs Jahre und im dritten Berufsjahr über 13 Jahre jünger sind und der Arbeitgeber diese Ausschreibungspraxis wegen des geringeren Tarifgehaltes von Mitarbeiter/innen im ersten Berufsjahr vornimmt. |
| Volltext: HESSISCHES-LAG - Beschluss, 9 TaBV 251/07 | |
| Rechtsgebiete: | NBG, NJVollzG, StVollzG |
| Schlagworte: | Abbruch, Ausschreibung, Auswahlverfahren, Justizvollzug, Stellenausschreibung |
| Stichwort: | Stellenausschreibung |
| Volltext: NIEDERSAECHSISCHES-OVG - Beschluss, 5 ME 352/07 | |
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