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LAG-HAMM – Urteil, 10 Sa 1151/07 vom 07.09.2007

Rechtsgebiete:TzBfG
Schlagworte:Fortbestand des Arbeitsverhältnisses, Befristung, Schriftformgebot, nachträgliche Befristungsabrede eines zunächst unbefristeten Arbeitsverhältnisses
Stichwort:Schriftformgebot
Volltext: LAG-HAMM - Urteil, 10 Sa 1151/07




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