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Schadensersatzanspruch des Arbeitnehmers wegen unterlassener Zielvorgabe durch den Arbeitgeber

Entscheidungen der Gerichte




LAG-HAMM – Urteil, 15 Sa 1000/08 vom 02.10.2008

Rechtsgebiete:BGB
Schlagworte:Zielprämienvereinbarung, Unwirksamkeit eines Freiwilligkeitsvorbehalts gem. § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB, Schadensersatzanspruch des Arbeitnehmers wegen unterlassener Zielvorgabe durch den Arbeitgeber
Stichwort:Schadensersatzanspruch des Arbeitnehmers wegen unterlassener Zielvorgabe durch den Arbeitgeber
Volltext: LAG-HAMM - Urteil, 15 Sa 1000/08




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