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Schadensersatz als Arbeitseinkommen

Entscheidungen der Gerichte

Rechtsgebiete:	ZPO, GmbHG, KSchG, BUrlG, BGB
Schlagworte:	Pfändung, Schadensersatz als Arbeitseinkommen
Stichwort:	Schadensersatz als Arbeitseinkommen
Leitsatz:	Ist das Arbeitseinkommen des Arbeitnehmers gepfändet und einem Gläubiger zur Einziehung überwiesen, erfasst der Pfändungs- und Überweisungsbeschluss auch einen Schadensersatzanspruch des Arbeitnehmers gegen seinen Arbeitgeber, wenn dieser seine Nachweispflicht verletzt hat, Vergütungsansprüche des Arbeitnehmers deshalb aufgrund einer tariflichen Ausschlussfrist verfallen sind und der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer Schadensersatz in Höhe der verfallenen Vergütungsansprüche zu leisten hat.
Volltext: BAG - Urteil, 10 AZR 834/08

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