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Sachfremde Gruppenbildung

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LAG-DUESSELDORF – Urteil, 5 Sa 1219/05 vom 15.12.2005

Rechtsgebiete:GG
Schlagworte:Bonuszahlung, Gleichbehandlung, Sachfremde Gruppenbildung
Stichwort:Sachfremde Gruppenbildung
Leitsatz:Gewährt der Arbeitgeber Arbeitnehmern einen zusätzlichen Bonus, wenn sie in einem bestimmten Zeitraum auf der Grundlage eines bestehenden Arbeitsverhältnisses am Aufbau des Unternehmens mitarbeiten, so kann er hiervon nicht die Arbeitnehmer ausnehmen, die später auf Grund eines Teilbetriebsübergangs zu einem anderen Arbeitgeber wechseln.
Volltext: LAG-DUESSELDORF - Urteil, 5 Sa 1219/05




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