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Ruhegeldanspruch: ohne Gesamtsanierungskonzept des Arbeitgebers keine Verhältnismäßigkeit des Eingriffs in die zeitanteilig erdiente Dynamik

Entscheidungen der Gerichte




LAG-BADEN-WUERTTEMBERG – Urteil, 6 Sa 63/01 vom 20.09.2001

Rechtsgebiete:BetrAVG, ZPO, BetrVG, ArbGG
Schlagworte:Ruhegeldanspruch: ohne Gesamtsanierungskonzept des Arbeitgebers keine Verhältnismäßigkeit des Eingriffs in die zeitanteilig erdiente Dynamik
Stichwort:Ruhegeldanspruch: ohne Gesamtsanierungskonzept des Arbeitgebers keine Verhältnismäßigkeit des Eingriffs in die zeitanteilig erdiente Dynamik
Volltext: LAG-BADEN-WUERTTEMBERG - Urteil, 6 Sa 63/01




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