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regelmäßige individuelle Arbeitszeit

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LAG-HAMM – Urteil, 18 Sa 1487/05 vom 25.01.2006

Rechtsgebiete:EFZG
Schlagworte:Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, modifiziertes Lohnausfallprinzip, regelmäßige individuelle Arbeitszeit, Überstunden
Stichwort:regelmäßige individuelle Arbeitszeit
Volltext: LAG-HAMM - Urteil, 18 Sa 1487/05




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