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Provisionsanspruch des Arbeitnehmers

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LAG-KOELN – Urteil, 14 Sa 459/06 vom 23.10.2006

Rechtsgebiete:HGB
Schlagworte:Provisionsanspruch des Arbeitnehmers
Stichwort:Provisionsanspruch des Arbeitnehmers
Leitsatz:1. Ist einem Arbeitnehmer ohne weitere Einschränkung eine Provision zugesagt worden, reicht eine Mitursächlichkeit der Tätigkeit des Arbeitnehmers für das Zustandekommen des Geschäfts als Voraussetzung für den Provisionsanspruch aus.

2. Eine Provision ist mangels abweichender Vereinbarungen Teil des Entgelts für die vertraglich geschuldete Arbeitsleistung.
Volltext: LAG-KOELN - Urteil, 14 Sa 459/06




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