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Pflicht des Arbeitgebers zur jährlichen Festlegung von Zielvorgaben

Entscheidungen der Gerichte




LAG-DUESSELDORF – Urteil, 12 Sa 900/03 vom 29.10.2003

Rechtsgebiete:BGB
Schlagworte:Variable Vergütung - Pflicht des Arbeitgebers zur jährlichen Festlegung von Zielvorgaben
Stichwort:Pflicht des Arbeitgebers zur jährlichen Festlegung von Zielvorgaben
Leitsatz:Zu den Rechtsfolgen, wenn der Arbeitgeber vertragswidrig die jährliche Festlegung der Voraussetzungen und der Höhe einer variablen Vergütung verzögert oder unterlässt.
Volltext: LAG-DUESSELDORF - Urteil, 12 Sa 900/03




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