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Pfändbarkeit einer Versicherungsprämie nach Gehaltsumwandlung

Entscheidungen der Gerichte

Rechtsgebiete:	ZPO, BetrAVG, BGB
Schlagworte:	Pfändbarkeit einer Versicherungsprämie nach Gehaltsumwandlung
Stichwort:	Pfändbarkeit einer Versicherungsprämie nach Gehaltsumwandlung
Leitsatz:	Leitsatz: Ändern Arbeitgeber und Arbeitnehmer ihre ursprüngliche Lohnvereinbarung dahin, daß in Zukunft anstelle eines Teiles des monatlichen Barlohns vom Arbeitgeber eine Versicherungsprämie auf einen Lebensversicherungsvertrag zugunsten des Arbeitnehmers (Direktversicherung) gezahlt werden soll (Gehaltsumwandlung), entstehen insoweit keine pfändbaren Ansprüche auf Arbeitseinkommen (§ 850 Abs. 2 ZPO) mehr. Aktenzeichen: 3 AZR 611/97 Bundesarbeitsgericht 3. Senat Urteil vom 17. Februar 1998 - 3 AZR 611/97 - I. Arbeitsgericht Hamburg Urteil vom 11. Dezember 1996 - 9 Ca 283/96 - II. Landesarbeitsgericht Hamburg Urteil vom 14. Mai 1997 - 4 Sa 9/97 -
Volltext: BAG - Urteil, 3 AZR 611/97