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SAECHSISCHES-OVG – Beschluss, 2 B 254/08 vom 16.12.2008

Rechtsgebiete:VwGO
Schlagworte:Einstweilige Anordnung, Dienstpostenbesetzung, Personalentwicklungskonzept, Anforderungsprofil, Verwendungsbreite
Stichwort:Personalentwicklungskonzept
Leitsatz:Die Verengung des Kriteriums der Verwendungsbreite auf im Bereich der Sächsischen Staatsregierung erworbene Berufs- und Leistungserfahrung ist sachwidrig und führt zur Fehlerhaftigkeit des Anforderungsprofils für den Dienstposten eines Abteilungsleiters in einem Staatsministerium.
Volltext: SAECHSISCHES-OVG - Beschluss, 2 B 254/08




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