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Pauschalierte Mehrarbeitsvergütung

Entscheidungen der Gerichte

Rechtsgebiete:	KSchG, MT Arb, LPVG NW
Schlagworte:	Änderungskündigung - Pauschalierte Mehrarbeitsvergütung
Stichwort:	Pauschalierte Mehrarbeitsvergütung
Leitsatz:	Leitsatz: Entschließt sich der Arbeitgeber, Mehrarbeit verstärkt durch Freizeitausgleich abzugelten, so kann dies je nach den Umständen eine Änderungskündigung mit dem Ziel sozial rechtfertigen, von der vereinbarten pauschalierten Mehrarbeitsvergütung zur "Spitzabrechnung" der tatsächlich geleisteten Mehrarbeit überzugehen. Aktenzeichen: 2 AZR 547/99 Bundesarbeitsgericht 2. Senat Urteil vom 23. November 2000 - 2 AZR 547/99 - I. Arbeitsgericht Köln - 15 Ca 3974/98 - Urteil vom 21. Oktober 1998 II. Landesarbeitsgericht Köln - 7 Sa 286/99 - Urteil vom 7. Juli 1999
Volltext: BAG - Urteil, 2 AZR 547/99