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ordentliche Kündigung wegen Krankheit dauerhafte Leistungsunmöglichkeit Erkundigungspflicht Angabe des Kündigungsgrundes im Kündigungsschreiben Zeitpunkt der Beurteilung Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten

Entscheidungen der Gerichte




LAG-HAMM – Urteil, 10 Sa 1326/04 vom 04.02.2005

Rechtsgebiete:KSchG
Schlagworte:ordentliche Kündigung wegen Krankheit dauerhafte Leistungsunmöglichkeit Erkundigungspflicht Angabe des Kündigungsgrundes im Kündigungsschreiben Zeitpunkt der Beurteilung Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten
Stichwort:ordentliche Kündigung wegen Krankheit dauerhafte Leistungsunmöglichkeit Erkundigungspflicht Angabe des Kündigungsgrundes im Kündigungsschreiben Zeitpunkt der Beurteilung Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten
Volltext: LAG-HAMM - Urteil, 10 Sa 1326/04




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