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Ordentliche Kündigung wegen fehlerhafter Angaben zur Reisezeit als Arbeitszeit

Entscheidungen der Gerichte

Rechtsgebiete:	KSchG
Schlagworte:	Ordentliche Kündigung wegen fehlerhafter Angaben zur Reisezeit als Arbeitszeit
Stichwort:	Ordentliche Kündigung wegen fehlerhafter Angaben zur Reisezeit als Arbeitszeit
Leitsatz:	1. Fehlerhafte Angaben zu Reisezeiten, die als Arbeitszeit gewertet werden, stellen grundsätzlich einen Kündigungsgrund dar. 2. Weil nur eine fahrlässige Pflichtverletzung festgestellt wurde, war eine Abmahnung nicht entbehrlich.
Volltext: LAG-NIEDERSACHSEN - Urteil, 13 Sa 1681/03

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